Версия для слабовидящих: Вкл Выкл
Изображения: Вкл Выкл
Размер шрифта: A A A
Цветовая схема: A A A A
Скачать Устав

          Утвержден
                                                               
Протоколом №2 от «20» сентября 2023г.
                                                                Общего собрания учредителей АНО ДО
                                                               Городской учебный центр иностранных
                            языков «Альтер Эго»

                                                         

УСТАВ

 АВТОНОМНОЙ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ЦЕНТР СОВРЕМЕННОГО РАЗВИТИЯ «АЛЬТЕР ЭГО»

 

 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Автономная некоммерческая организация дополнительного образования «Центр

современного развития «Альтер Эго», именуемая в дальнейшем «Организация» создана в соответствии с ГК РФ, законом РФ «Об образовании», Федеральным законом «О некоммерческих организациях».

1.2. Организационно-правовая- автономная некоммерческая организация.

Тип образовательной организации: организация дополнительного образования.

Местонахождение Организации: Российская Федерация, г. Омск.

1.3. Учредителями организации являются:

-  гражданка РФ, Кудряшова Любовь Николаевна, 11.12.1961г.р.;

-  гражданка РФ, Емцева Ольга Владимировна, 04.04.1977 г.р.

1.4. Полное наименование организации: Автономная некоммерческая организация дополнительного образования «Центр современного развития «Альтер Эго», сокращенное наименование: АНО ДО «Центр современного развития «Альтер Эго».

1.5. Организация является юридическим лицом с момента её государственной регистрации. Она в праве от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в судах.

Учредители не отвечают по обязательствам Организации, а Организация не отвечает по обязательствам учредителей.  

1.6. Организация приобретает права юридического лица с момента государственной регистрации и создано на неограниченный срок.

1.7. Организация в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским Кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Федеральным законом «О некоммерческих организациях», Указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и настоящим Уставом.

Организация, вправе осуществлять приносящую доход деятельность, необходимую для достижения целей, ради которых она создана, соответствующей этим целям и предусмотренную настоящим Уставом. Доходы от приносящей доход деятельности, направляются на решение уставных задач Организации.   

                               2. ЦЕЛЬ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

2.1. Основными целями Организации являются

– предоставление образовательных услуг в области дополнительного образования.

2.2.   Предметом деятельности Организации является:

- дополнительное образование детей по дополнительным общеобразовательным программам;  

- досуговая деятельность;

- проведение олимпиад;

- проведение конкурсов различной направленности.

 2.3. Для достижения указанных в пункте 2.1. настоящего Устава целей, Организация осуществляет следующие виды деятельности:

-  реализация дополнительных общеобразовательных программ;

-  реализация образовательных программ дополнительного образования детей и взрослых;

- реализация дополнительных общеразвивающих программ, дополнительных предпрофессиональных программ, организация досуговой и внеурочной деятельности детей, профориентационных и др., совместных проектов в образовательных учреждениях, детских объединениях, и организациям по договорам о совместной деятельности в области дополнительного образования, организации досуга детей и взрослых;   

- планирование, организация и проведение учебной, научно-методической, научно-исследовательской, экспертно-консультационной деятельности;

         - подготовка слушателей в сфере иностранных языков, претендующих на получение

сертификата Автономной некоммерческой организации дополнительного образования «Центр

современного развития «Альтер Эго», подтверждающего уровень владения иностранным языком;

- совершенствование педагогических технологий в образовательной сфере;

- организация учебных курсов в объемах и в сроки, определяемые учебными планами и программами;

- организация, проведение и участие в научно-методических семинарах, конференциях, симпозиумах, ярмарках, выставках;

- оказание консультационных, научно-информационных услуг в сфере;                                                                          

- изучение, обобщение и распространение лучшего педагогического опыта, внедрение новых педагогических технологий;

- организация научно-методической работы, в целях улучшения качества обучения, построения его на основе достижений отечественной и зарубежной преподавательской практики;

- издание учебных планов и программ, учебно-методических пособий, конспектов лекций и рекламных материалов, выполнение полиграфических работ, а также осуществление изготовления и распространения печатных изданий (сборников, книг, оперативных информационных изданий), связанных с деятельностью Организации;

- организация и проведение различных семинаров и тренингов;

- организация и проведение массовых мероприятий (конкурсов, конференций, форумов, выставок и др.) в том числе региональных и международных;

- организация содержательных досуговых, воспитательных мероприятий для детей и молодежи с учетом их интересов, индивидуальных и возрастных особенностей;

- реализация, программ (проектов, акций) и иных мероприятий в области образования;

- содействие в реализации проектов в области науки, образования, просвещения;

- содействие в реализации проектов в области культуры и искусства через образовательные программы;

- патриотическое воспитание граждан, сохранение исторической памяти через образовательные программы;

- содействие в реализации программ по охране здоровья граждан, пропаганда здорового

образа жизни;

- содействие созданию благоприятных условий для устойчивости и системного развития

образования, культуры и искусства, охраны здоровья, физической культуры и спорта Российской Федерации;

- содействие в распространении новых технологий при реализации социально значимых

инициатив в области образования, культуры и искусства, охраны здоровья, физической культуры и спорта;

      - реализация/содействие в проведении программ/проектов/акций и иных мероприятий в

области образования, культуры и искусства, кинематографии, библиотечного и музейного дела, художественного и музыкального образования, охраны здоровья, физической культуры и спорта.

2.4. Для осуществления указанных целей и задач Организация может:

- Организовывать учебные курсы иностранных языков, курсы обучения слушателей разных уровней, семинары, лекции, научно-методические конференции, совещания, практические занятия;

- Осуществлять методическую работу;

- Устанавливать деловые контакты, сотрудничать в области экономики, финансов и культуры со всеми юридическими и физическими лицами, в том числе зарубежными;

- Осуществлять предпринимательскую деятельность в соответствии с действующим законодательством;

- Формировать временные и постоянные коллективы специалистов с оплатой труда на договорной и контрактной основе;

- Самостоятельно разрабатывать и реализовывать программы своей деятельности;

- Свободно распространять информацию о своей деятельности;

- Участвовать в мероприятиях по обмену опытом в форме стажировок, обучения, в области образования, науки с международными и национальными организациями, учеными и общественными деятелями России и зарубежных стран;

-  Осуществлять благотворительную деятельность;

- Осуществлять подготовку, издание, распространение научной и учебно-методической литературы, подбор, систематизацию, тиражирование и распространение нормативно-справочных документов и материалов, в том числе на периодической основе;

- Самостоятельно осуществлять подбор преподавательских кадров, как на контрактной, так и на конкурсной основе;

- Создавать общеобразовательные и опытно-экспериментальные школы и курсы, учебные участки, используя дифференцированный подход в обучении с учетом потребностей заказчиков;

2.5. Осуществление деятельности, требующей лицензирования, производится после получения соответствующей лицензии.

            3. ТИПЫ И ВИДЫ РЕАЛИЗУЕМЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

3.1. Организацией реализуются следующие виды образовательных программ:

- Организация осуществляет в качестве основной своей целью деятельности образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам;

- Образовательные программы дошкольного образования, программы профессионального обучения.

Организация реализует дополнительные общеразвивающие программы социально-педагогической направленности, целью которых является формирование и развитие творческих способностей детей и взрослых, удовлетворение их индивидуальных потребностей в интеллектуальном, нравственном и физическом самосовершенствовании.

3.2. Организация образовательного процесса регламентируется разрабатываемыми Организацией самостоятельно:

-локальными нормативными актами и организационно-распорядительными документами;

-учебными планами;

- календарными учебными графиками и расписаниями занятий.

3.3. Образовательный процесс в Организации строится на педагогически обоснованном выборе средств и методов обучения и воспитания.

 3.4. В Организации могут реализовываться различные по срокам, уровню и направленности программы дополнительного образования.

Организация так же осуществляет:

- образовательную деятельность по разработанным

дополнительным общеобразовательным программам детей и взрослых;

- организацию и проведение олимпиад, конкурсов, викторин, конференций, семинаров,

соревнований и иных мероприятий, необходимых для достижения целей, предусмотренных настоящим Уставом;

- организацию творческой деятельности;

- изучение, обобщение и распространение лучшего педагогического опыта, внедрение

новых педагогических технологий, предоставление знаний в соответствии с образовательными программами;

- разработку учебных планов и образовательных программ, оформление наглядных

пособий;

- ведёт издательскую и полиграфическую деятельность по преподаваемым

дисциплинам, тиражирование записанных носителей информации.

3.5. Обучение в Организации осуществляется на русском языке.

3.6. Содержание образования и организация образовательного процесса в Организации регламентируется учебными (тематическими) планами, программами, разработанными Организацией самостоятельно с учетом содержания примерных учебных планов, программ, разработанных на основе мировых образовательных стандартов и рекомендуемых федеральным органом управления образованием.

3.7. Взаимоотношения Организации и обучающегося регулируются договором, заключаемым с обучающимся (в отношении несовершеннолетних обучающихся с законным представителем) или с юридическим лицом, выступающим заказчиком по договору оказания платных образовательных услуг в отношении третьего лица (обучающегося).

3.8. Договор об оказании платных образовательных услуг определяет образовательную программу, сроки обучения, размер платы за обучение, иные условия в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Российской Федерации.

3.9. Обучение проводится в группах, которые формируются Организацией по уровням. Численность групп определяется в количестве наиболее целесообразном для лучшего усвоения материала. Обучение в Организации проводится в виде теоретических и практических занятий.

3.10. Обучение осуществляется по дневной и вечерней формам обучения без отрыва от производства. Общая продолжительность обучения составляет от 3 до 12 месяцев.

Учебный процесс осуществляется в течение всего календарного года.

3.11. Порядок приема, отчисления и восстановления обучающихся регламентирован соответствующими локальными нормативными актами Организации, которые не могут противоречить действующему законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

3.12. Система оценок и промежуточная аттестация осуществляются в форме итоговых занятий и тестирования в соответствии с учебным планом.

Аттестация осуществляется в форме промежуточного и финального тестирования.

При промежуточной аттестации обучающихся могут применяться также иные системы оценки знаний, в том числе оценки бального и рейтингового типа.

Оценка знаний обучающихся производится преподавателем по соответствующему предмету.

Итоговая аттестация знаний обучающихся производится аттестационной комиссией.

Аттестационная комиссия формируется Директором Организации.

3.13. Обучение заканчивается внутренним тестированием в соответствии с учебным планом.

Обучающимся, сдавшим тестированием, выдаются сертификаты Автономной некоммерческой организации дополнительного образования «Центр современного развития «Альтер Эго». 

         3.14. Лицам, не прошедшим итоговое тестирование или получившим на итоговом тестировании неудовлетворительные результаты, а также лицам, освоившим часть дополнительной профессиональной программы и (или) отчисленным из Организации, выдается справка об обучении или периоде обучения по образцу, самостоятельно устанавливаемому Организацией.

 3.15. Обучающиеся Организации могут быть отчислены досрочно: по личному заявлению, по решению администрации при систематическом пропуске занятий, за неуплату обучения, за грубое нарушение правил внутреннего распорядка, противоправное поведение.

3.16. Образовательные услуги в Организации платные. Плата за обучение вносится до начала занятий. Размер оплаты, взимаемый с обучающихся, устанавливается Директором в зависимости от количества образовательных и дополнительных услуг, с учетом затрат, связанных с организацией, обеспечением и совершенствованием учебных процессов и инфляционным ростом цен.

                                   4. ФИЛИАЛЫ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА

4.1. Организация может создавать филиалы и открывать представительства по решению Общего собрания учредителей, принятому единогласно.

4.2. Филиал и представительство Организации не являются юридическими лицами и действуют на основании утвержденных Организацией положений. Филиал и представительство наделяются имуществом, создавшим их Организацией.

4.3. Руководители филиалов и представительств Организации назначаются директором Организации и действуют на основании его доверенности.

4.4. Филиалы и представительства Организации осуществляют свою деятельность от имени создавшей их Организации. Ответственность за деятельность филиала и представительства несет создавшая их Организация.

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО     ПРОЦЕССА

5.1. Под участниками образовательных отношений в данном Уставе понимаются обучающиеся, педагогические работники.  

5.2. Права и обязанности обучающихся определяются законодательством Российской Федерации в сфере образования, настоящим Уставом, Правилами внутреннего трудового законодательства Организации, договором об оказании платных образовательных услуг.

5.3. Реализуя свое право на участие в управлении Организацией, обучающиеся могут:

- участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности Организации, в том числе через общественные объединения и органы управления Организации;

- избирать своих представителей в Комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, деятельность которой регламентируется соответствующими локальным нормативным актом Организации;

- принимать участие в обсуждении локальных нормативных актов Организации, затрагивающих интересы, права и обязанности обучающихся.   

5.4. В целях учета мнения обучающихся при принятии локальных нормативных актов и решений, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся могут создаваться советы обучающихся. Порядок их формирования, компетенция и регламентирование деятельности осуществляется с помощью соответствующего локального акта, принимаемого и утверждаемого в порядке, установленном настоящим Уставом.    

5.5. Педагогические работники Организации пользуются всеми академическими правами и свободы, определенными для этой категории участников образовательного процесса законодательством Российской Федерации.

5.6. Обязанности педагогических работников определяются законодательством Российской Федерации в сфере образования, настоящим Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка Организации, трудовыми договорами, должностными инструкциями и другими локальными нормативными актами Организации.

5.7. К персоналу (иным работникам) Организации относятся инженерно-вспомогательные, административно-хозяйственные, учебно-вспомогательные работники.

5.8. Права и обязанности административно-хозяйственного, инженерно-технического, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала Организации устанавливаются законодательством Российской Федерации, Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами Организации, должностными инструкциями и трудовыми договорами.

                       6. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА ОРГАНИЗАЦИИ

6.1. Имущество Организации составляют собственные финансовые ресурсы, отражаемые на самостоятельном балансе.

6.2. Источниками формирования финансовых средств Организации являются:

- средства Учредителя;

- оплата за образовательные услуги;

-доходы, полученные от предпринимательской, издательской, научно-исследовательской и иной деятельности Организации, от выполнения его договорных обязательств;

- средства, поступающие за методические, исследовательские работы, авторскую деятельность и другой производительный труд;

- благотворительные взносы, спонсорские ассигнования, пожертвования и отчисления от отечественных граждан и юридических лиц;

- поступления от конкурсов и иных мероприятий, проводимых Организацией;

- иные законные источники.

В формировании имущества и средств, с согласия Учредителей могут принимать участие на договорных началах путем денежных и материальных взносов российские и зарубежные организации, предприятия и граждане.

6.3. Организации принадлежит право собственности:

- на денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию;

- на продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности;

- на доходы от собственной деятельности Организации и приобретенные на эти доходы объекты собственности.

6.4. Организация самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность. Организация вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации дополнительные финансовые, в том числе и валютные, ресурсы за счет предоставления платных дополнительных услуг, предусмотренных настоящим Уставом, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов юридических и физических лиц, в том числе иностранных.

Доход Организации от ее деятельности поступает в самостоятельное распоряжение и используется Организацией на развитие материально-технической базы, и обеспечение выполнения им своих уставных задач.

Учредители Организации не обладают правом собственности на его имущество, в том числе и на ту его часть, которая образовалась за счет их взносов и пожертвований.

6.5. Запрещается совершение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Организацией, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Организации Учредителями, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральным законом.

6.7. Порядок ведения бухгалтерского и статистического учета и отчетности Организации осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

6.8. Проверка финансово-хозяйственной деятельности Организации проводится   собранием Учредителей - Ревизионной комиссией.

                                  7. УЧЕТ И ОТЧЁТНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ

7.1. Организация ведет бухгалтерский учет и представляет финансовую отчетность в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

7.2. Ответственность за организацию, состояние и достоверность бухгалтерского учета в Организации, своевременное предоставление ежегодного отчета и другой финансовой отчетности в соответствующие органы несет Директор Организации.

7.3. Функции контроля, за финансово-хозяйственной деятельностью Организации осуществляет Ревизионная комиссия. Ревизионная комиссия избирается сроком на один год и подотчетна только Общему собранию Учредителей. Количество членов Ревизионной комиссии определяет общее собрание Учредителей.

7.4. Организация обязана хранить следующие документы:

- настоящий Устав, изменения и дополнения к нему, зарегистрированные в установленном порядке, протокол общего собрания Учредителей о создании Организации, свидетельство о государственной регистрации Организации;

- внутренние документы Организации, утвержденные   Общим собранием Учредителей и Директором;

- годовые финансовые отчеты;

- документы бухгалтерского учета;

- документы финансовой отчетности, представляемые в соответствующие органы;

- заключения аудиторов, государственных и муниципальных органов финансового контроля;

- иные документы, предусмотренные настоящим Уставом, внутренними документами Организации, решениями Общего собрания Учредителей, предусмотренные правовыми актами Российской Федерации.

7.5. Организация хранит документы, предусмотренные п.7.4. настоящего Устава, по месту нахождения исполнительного органа.

7.6. Организация в целях реализации государственной социальной, экономической и налоговой политики несет (ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.); хранит и использует в установленном порядке документы по личному составу.

7.7. Финансовый год Организации устанавливается с 01 января по 31 декабря.

                                        8. УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ

8.1. Высшим органом управления Организации является Общее собрание Учредителей, которое правомочно, если на указанном собрании присутствуют все учредители.

8.2. К исключительной компетенции Общего собрания Учредителей Организации относится решение следующих вопросов:

- определение приоритетных направлений деятельности Организации, принципов формирования и использования ее имущества;

- внесение в Устав изменений и дополнений;

- определение порядка приема в состав учредителей Организации;

- принятие решений о приеме в состав учредителей новых лиц;

- образование органов Организации и досрочное прекращение их полномочий: избирает и освобождает от должности Директора Организации, избирает и утверждает состав ревизионной комиссии;

- осуществление надзора за деятельностью Организации, о соответствии деятельности осуществляемой Организацией уставным целям, о размерах доходов полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности Организации;

- выдача предварительного согласия на совершение Организацией крупной сделки и сделки, в совершении которой имеется заинтересованность;

- утверждение годового отчета и бухгалтерской (финансовой) отчетности Организации;

- принятие решений о создании Организацией других юридических лиц, об участии Организации в других юридических лицах, о создании филиалов и об открытии представительств Организации;

- принятие решений о реорганизации и ликвидации Организации, о назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора) и об утверждении ликвидационного баланса;

- утверждение аудиторской организации или индивидуального аудитора Организации.

- утверждение учебных производственных и финансовых планов Организации и внесение в них изменений;

- утверждение учебно-методической документации;

-  установление размеров вознаграждений директору Организации;

Общее собрание Учредителей может принять к рассмотрению любой вопрос.

Решения Общего собрания Учредителей принимаются единогласно. Периодичность проведения Общего собрания учредителей -по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

8.3. Директор является единоличным исполнительным органом, избирается общим собранием Учредителей со сроком полномочий на 3 года. К компетенции директора относится решение всех вопросов, которые не составляют исключительную компетенцию Общего собрания Учредителей.

Директор:

- Распоряжается имуществом и средствами Организации в пределах сметы, утвержденной на Общем собрании Учредителей, действует от имени Организации без доверенности;  

- осуществляет текущее руководство Организации и подотчетен Общему собранию Учредителей;

- представляет Общему собранию Учредителей Организации ежегодный отчет о деятельности Организации;

- представляет Организацию в органах государственной власти и управления, в частных, кооперативных и общественных организациях, учреждениях, предприятиях и Российской Федерации и за рубежом, в судебных инстанциях;

- предъявляет от имени Организации претензии к юридическим и физическим лицам;

- в пределах, выделенных на содержание Организации финансовых средств, с согласия Общего собрания Учредителей вносит изменения в штатное расписание и должностные оклады работников Организации, устанавливает надбавки к должностным окладам, утверждает положение о материальном стимулировании сотрудников Организации;

- совершает различного рода сделки, открывает в банках счета Организации;

- в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, обязательные для всех сотрудников Организации, налагает взыскания, объявляет поощрения, утверждает должностные инструкции сотрудникам Организации;

- осуществляет прием (увольнение) сотрудников в соответствие с трудовым законодательством Российской Федерации;

- осуществляет подбор и расстановку кадров, утверждает штатное расписание Организации;

- отвечает за эффективность работы Организации;

- определяет порядок делопроизводства, отчетности и контроля, исполнительной дисциплины Организации;

- осуществляет прием и отчисление обучающихся Организации;

- проводит повседневную работу для реализации решений Общего собрания Учредителей;

- решает другие вопросы текущей деятельности Организации.

Директор в своей деятельности руководствуется настоящим Уставом, решениями Общего собрания Учредителей и действующим законодательством РФ.

8.4. Для рассмотрения основных вопросов организации и осуществления образовательной деятельности в Организации создается коллегиальный орган управления – Педагогический совет, членами которого являются все педагогические работники, заключившие с Организацией трудовой договор (контракт).

8.4.1. Персональный состав Педагогического совета утверждается Общим собранием Учредителей.

8.4.2. Срок полномочий Педагогического совета – 1 год.

8.4.3. Руководит Педагогическим советом Председатель, который избирается из состава Педагогического совета, простым большинством голосов от числа присутствующих членов на заседании.

8.4.4. Педагогический совет собирается не реже четырех раз в год согласно годовому плану работы Организации. Внеочередное собрание Педагогического совета собирается по инициативе Председателя, либо по инициативе не менее 1/3 членов Педагогического совета.    

8.4.5. Педагогический совет правомочен принимать решения по вопросам, отнесенным к его компетенции, при наличии на заседании не менее половины его членов. Решения принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании.

8.4.6. К компетенции Педагогического совета относятся:

- разработка и рекомендация к утверждению образовательных программ Организации, плана работы, локальных нормативных актов в пределах своей компетенции;

- определение направлений образовательной деятельности Организации;

- обсуждение вопросов содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности Организации;

- рассмотрение вопросов осуществления текущего контроля качества знаний обучающихся и реализации образовательных программ Организации;

- решение вопроса о допуске к итоговой аттестации, выдаче документа об обучении;

- выявление, обобщение распространение и внедрение педагогического опыта.

8.5. Коллегиальным органом, представляющим интересы работников Организации во взаимоотношениях с работодателем, является Общее собрание работников.

8.5.1. Членами Общего собрания работников являются все работники, заключившие с Организацией трудовой договор, независимо от срока трудового договора и его вида. Общее собрание работников собирается не реже одного раза в год.

8.5.2. Общее собрание работников вправе принимать решения по вопросам, относящимся к его компетенции, при наличии на заседании не менее половины его членов. Решения принимаются большинством голосов присутствующих на собрании.

8.5.3. К компетенции Общего собрания работников относятся:

- вопросы содержания, внесения изменений и срока действия коллективного договора;

- обсуждение проекта правил внутреннего трудового распорядка, Положения о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и других локальных актов, затрагивающих интересы работников Организации.

- другие вопросы, отнесенные к компетенции представительного органа работников законодательством Российской Федерации.

                                              9. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ

9.1. Локальные нормативные акты – это внутренние документы Организации.

9.2.К локальным нормативным актам, регламентирующим деятельность Организации, относятся приказы, распоряжения, коллективный договор, правила приема, положения, инструкции. При необходимости перечень локальных актов Организации может быть расширен.

9.3.Локальные акты Организации не могут противоречить действующему законодательству и настоящему Уставу.

                         10. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ.

10.1. Реорганизация и ликвидация Организации осуществляются по решению Общего собрания Учредителей в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

10.2. Организация может быть преобразована в фонд.

10.3. Реорганизация Организации влечет за собой переход прав и обязанностей Организации к ее правопреемнику.

10.4. В случае ликвидации Организации назначается ликвидационная комиссия, которая представляет на утверждение Общему собранию Учредителей ликвидационный баланс.

10.5. При ликвидации Организации денежные средства и иное имущество, за вычетом платежей по покрытию своих обязательств, направляются на цели развития образования в соответствии с Уставом Организации. Документы в установленном порядке направляется в архив.

Полученные в безвозмездное пользование или арендуемые Организацией здания, оборудование и другое имущество возвращаются их владельцам в установленном порядке.

10.6. Ликвидация считается завершенной, а Организация - прекратившей свою деятельность с момента внесения записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.

10.7. При реорганизации или прекращении деятельности Организации все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в соответствии с установленными правилами правопреемнику. При отсутствии правопреемника документы по личному составу (приказы, личные дела и карточки учета, лицевые счета) передаются на хранение в архив административного округа, на территории которого находится Организация. Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет средств Организации в соответствии с требованиями архивных органов.

                                            11. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ

11.1. Решение вопросов, не оговоренных в настоящем Уставе, производится в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и оформляется протоколом собрания Учредителей.